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Plan d'action sur l'accompagnement des entreprises en sortie de crise

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Rapatriés d'Algérie

Rapatriés d'Algérie

Les rapatriés d’Algérie ont longtemps bénéficié d’un dispositif protecteur qui rendait impossible les voies d’exécution, ce dispositif étant conçu pour compenser le préjudice subi du fait du départ d’ALGERIE.

 

En cas de liquidation judiciaire, la vente des biens était impossible, et le liquidateur devait constituer un dossier pour être indemnisé, pour le compte des créanciers, par la commission d’indemnisation.

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Droits propres et dessaisissement

Droits propres et dessaisissement

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Exécution provisoire et effet suspensif des voies de recours

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Inopposabilité

Inopposabilité

La notion d’inopposabilité est souvent retenue en procédure collective, pour pallier l’impossibilité de retenir une nullité sans texte: l’acte est déclaré inopposable à la procédure.

 

C’est parfois le cas en matière de dessaisissement. pour les actes effectués par le débiteur seul.

C’est par exemple également le cas en matière de revendication: le bien non revendiqué ne fait pas l’objet d’un “véritable” transfert de propriété au profit du débiteur en procédure collective: le droit de propriété du véritable propriétaire est frappé d’une simple inopposabilité des droits de celui qui a négligé de revendiquer dans les délais: il ne peut se prévaloir de sa propriété vis à vis de la procédure collective, mais pourra le faire entre les mains de l’acquéreur de mauvaise foi: si le liquidateur vend à un tiers un bien qui n’a pas été revendiqué dans les délais, il est fondé à le faire, mais si l’acquéreur savait parfaitement qu’il se portait acquéreur d’un bien qui était le propriété d’un tiers, il subira l’action du véritable propriétaire, qui n’a pas perdu sa propriété (Cass com 15 déc 2015 n°13-25566).

 

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Institutions représentatives du personnel (comité d’entreprise et délégués du personnel)

Institutions représentatives du personnel (comité d’entreprise et délégués du personnel)

Quelques points de la définition

 

Audition par le tribunal

 

A l’ouverture de la procédure collective

 

durant la procédure collective

 

information et consultation

 

Audition par le Tribunal

 

La loi prévoit que le comité d’entreprise ou les délégués du personnel sont entendus par le Tribunal aux principales étapes de la procédure collective

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Indemnité de licenciement

Indemnité de licenciement

voir “salarié“, “AGS” et “licenciement”

 

C’est l’indemnité allouée au salarié en cas de licenciement, censée l’indemniser du préjudice qu’il subi en raison de la perte de son emploi.

 

L’indemnité de licenciement est calculée à partir de la rémunération brute perçue par le salarié avant la rupture de son contrat de travail.

 

Elle dépend de l’ancienneté du salarié, et est calculée d’après les clauses du contrat, de la convention collective et à défaut du droit du travail (code du travail). Elle est due à tout salarié en CDI licencié avec une ancienneté supérieure ou égale à 8 mois (antérieurement un an et encore antérieurement pendant longtemps l’indemnité de licenciement n’était due qu’aux salariés justifiant d’une ancienneté de 2 ans, et la majorité des conventions collectives n’ont pas été révisées depuis: ainsi dans la plupart des cas, pour les salariés bénéficiant d’une ancienneté inférieure à 2 ans mais supérieure à un an, l’indemnité légale est plus favorable que l’indemnité conventionnelle).

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Juge rapporteur

Juge rapporteur

L'article 871 du code de procédure civile, applicable à la procédure devant le Tribunal de commerce, dispose  le juge chargé d'instruire l'affaire peut également, si les parties ne s'y opposent pas, tenir seul l'audience pour entendre les plaidoiries. Il en rend compte au tribunal dans son délibéré.

Ainsi, à défaut d'opposition des parties (ce qui suppose que la question leur soit posée) un juge unique peut exceptionnellement sièger.

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Patrimoine fiduciaire

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Rang des créances

Rang des créances

LEXIQUE

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